Assistant(e) RH
Description de l'emploi
CE QUE L’ON VOUS PROPOSE
En tant qu’assistant(e) RH, vous assurerez les missions suivantes :
- Gestion Administrative du personnel :
- Administration du personnel (contrat de travail, suivi des périodes d’essai, suivi des visites médicales, préparation des attestations employeur etc.)
- Préparation et suivi des dossiers des arrivées (Dossier numérique, DPAE, visite médicale etc.)
- Saisies des congés payés et des absences
- Suivi des cartes restaurant
- Participation aux travaux de fin d’année (revue annuelle etc.)
- Classement et archivage des dossiers du personnels
- Paie :
- Appui dans le recueil et la saisie de la paie
- Recrutement
- Réaliser des entretiens individuels
- Sélectionner les meilleurs profils et s’assurer de leur compétences et expériences.
- Coordination et intégration des profils sur le poste
- Pilotage de la satisfaction client et Alerte si besoin
- Formation :
- Préparation et suivi des dossiers auprès de l’OPCO (alternant et formation)
- Recrutement :
- Participation au process de recrutement (suivi des candidatures, organisation des entretiens etc.)
CE QUI VOUS DIFFÉRENCIE
N’hésitez plus à postuler si vous :
- Êtes issu(e) d’une formation RH, une première expérience serait un plus
- Êtes rigoureux(se) et organisé(e)
- Êtes proactif(ve) et dans l’anticipation (démarche d’amélioration continue)
- Avez le sens des priorités face aux contraintes rencontrées
- Aimez travailler en équipe
- Aimez les relations humaines et vous vous exprimez aisément en français
- Maîtrisez les outils du Pack Office, Sage, Monday, Silae
CE QUI FAIT LA DIFFÉRENCE
En tant qu’assistant(e) RH, vous bénéficierez de divers avantages :
- Épargne salariale
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Titres-restaurant
L’ACCOMPAGNEMENT CHEZ LES FINANCIERS
Chez Les Financiers, nous mettons en oeuvre nos compétences pour que vous puissiez trouver une entreprise qui correspond à vos attentes. Tout en mettant en avant votre savoir-faire, votre savoir-être ainsi que votre éthique auprès des entreprises.
Notre processus est divisé en deux étapes :
- Premier entretien chez Les Financiers
- Second entretien chez notre entreprise partenaire
